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  • 1.负责招聘、协助培训部对新人各层级的培训; 2.对新人的成长轨迹进行追踪、督导; 3.定期进行人力资源数据分析,与职场增员功能组对接; 4.组织新人学会科学的工具使用及业务的基本知识。
    工资:¥5000-10000
  • 1.负责招聘、协助培训部对新人各层级的培训; 2.对新人的成长轨迹进行追踪、督导; 3.定期进行人力资源数据分析,与职场增员功能组对接; 4.组织新人学会科学的工具使用及业务的基本知识。
    工资:¥5000-10000
  • 1.负责招聘、协助培训部对新人各层级的培训; 2.对新人的成长轨迹进行追踪、督导; 3.定期进行人力资源数据分析,与职场增员功能组对接; 4.组织新人学会科学的工具使用及业务的基本知识。
    工资:¥5000-10000
  • 1.开拓个人客户,确保销售目标的达成; 2.进行增员招聘、团队建设、业务辅导; 3.协助客户进行理赔、给付、保全变更等服务; 4.参加公司安排的各项业务培训活动。
    工资:¥3000-8000
  • 1.全面负责管理职场的销售业绩及增员绩效任务的达成; 2.负责监督管理职场主管、功能组执行公司各项业务管理制度,提高服务品质; 3.负责职场人员管理、费用管理及业绩考核; 4.负责职场主管、功能
    工资:¥面谈
  • 性别不限 年龄:20~45岁 学历:高中以上 职位要求:五官端正,性格开朗,有良好的团队合作意识和强烈的责任感,积极向上,善于学习,自我约束能力强。 工作内容:主要负责客户的售后服务 工作时
    工资:¥4000~12000
  • 工地项目核算
    工资:¥面议
  • 包吃,包住 ,月休3天
    工资:¥3000
  • 包吃,包住 ,月休3天
    工资:¥3000
  • 学历: 高中及以上学历 年龄: 24-45岁(必须满24岁) 职位要求: 五官端正,性格开朗,擅长语言表达和交流,有良好的团队合作意识和强烈的责任感,积极向上,善于学习,自我约束能力强。 工作内
    工资:¥4000-10000
  • 有销售经验 20-35岁
    工资:¥2500-6000
  • 20-35岁 有销售经验优先
    工资:¥2500-6000
  • 高中文化以上,年龄25-40岁,有上进心,能吃苦
    工资:¥3000以上
  • 高中文化以上,年龄25-40岁,有上进心,能吃苦
    工资:¥3000以上
  • 踏实勤奋,有上进心,爱学习,有理想目标,阳光积极
    工资:¥2000-3000
  • 条件:只限女士55岁以下 只要热爱学习,有上进心都可! 录用后公司统一安排学习培训
    工资:¥2500~5000
  • 有驾照,会开车优先!
    工资:¥面议
  • 年龄:20岁~45岁 性别不限 能吃苦,有销售工作经验者优先
    工资:¥3000~20000
  • 能吃苦耐劳。踏实努力的。男女不限,年龄18~35岁包吃。
    工资:¥2500元~3500元
  • 爱学生、爱教育
    工资:¥4500~8000
  • 初中以上学历,会基本电脑操作,男女不限,年龄18- --45岁包吃住,待遇:工资3000左右,过节费,半年奖金,年终十三薪。
    工资:¥3000
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